北京安信行物業管理有限公司自2000年成立以來，銳意進取，不斷挑戰，憑借雄厚的企業實力、高素質的管理人才、全新的經營理念、豐富的行業經驗、先進的服務模式，已樹立起優良的物業管理形象，在不同類型的物業及設施運作方面，為不同客戶提供著高標準、高質量、量身定制的優質物業管理服務。
　　為了努力實現公司騰飛的目標，實現企業與員工的共同成長與發展，進一步推動和促進企業各項管理制度的不斷改善和進步，從而形成內部民主制約機制，保障職工合理合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，努力實現企業和職工利益雙贏，公司決定建立職工代表大會制度。
　　職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。公司在未組建工會的情況下依照相關的法律規定通過職工代表大會，組織職工參與本公司的民主決策、民主管理和民主監督。國有國法，家有家規，作為一個企業任何一項制度的出臺，都應通過職工大會的表決通過才能生效并不斷完善和改進，適應公司不斷發展的需要。
　　2018年5月12日，北京安信行物業管理有限公司召開了第一次職工代表大會，共有66名職工代表及5名列席的公司及事業部領導出席本次會議，會議由姚剛主持。
　　本次職工代表大會主要是討論、審議和通過《職工代表大會章程（審議稿）》；選舉產生職工代表大會工作委員會委員；討論、審議和通過《員工手冊(審議稿)》，本著嚴肅認真、協商一致的原則來進行。
　　1、公司董事長張大可（列席）致辭。
　　2、公司總經理何忠英（列席）講解《公司2018年工作規劃》。
　　3、職工代表總經理助理姚剛宣讀《職工代表大會章程（審議稿）》。經參會全體職工代表討論、審議，一致通過《職工代表大會章程（審議稿）》。
　　4、采取差額選舉的辦法進行選舉，候選人11人，從中選舉產生9名職工代表大會工作委員會成員。經統計選票選舉產生職工代表大會工作委員會委員如下： 
姚剛、劉雅竹、高萍、李曉敏、陸靜、陳晚晶、劉莉、顏培虎、施大承。
　　 職工代表大會工作委員會主任由姚剛擔任。
　　5、人力資源總監李曉敏宣讀《員工手冊(審議稿)》，經參會全體職工代表討論、審議，一致通過《員工手冊(審議稿)》。
　　6、職工代表簽署《職工代表審議意見表》
　　①《職工代表大會章程（審議稿）》
　　②《員工手冊(審議稿)》
　　北京安信行物業管理有限公司第一屆職工代表大會至此圓滿結束。